Organisatoriska provokationer [Elektronisk resurs]

• Syftet med denna rapport är att nå en kritisk och teoretisk förståelse av hur socialtjänstens organisationer möter sociala problem samt att antyda alternativa organisationsformer.Data har införskaffats från tre organisationer - två socialbyråer och en fältgrupp - genom beslutsdokument och genom fyra intervjustudier under 1983-84. Resultaten tyder på att organisationernas förhållningssätt till sociala problem är i första hand administrativt. Klientgruppernas och enskilda klienters perspektiv, livssituation m.m. verkar organisationerna föga intresserade av. Problemanalyser görs i ringa utsträckning. Däremot sysslar man mycket med interna frågor, former, forrmförändringar, samarbete m.m. Kunskapsbyggande saknas väsentligen. Flera olika teoretiska perspektiv på data antyds och prövas. Teknokratiska medvetandeprocesser ses som en viktig kulturell och samhällelig faktor. Flera andra faktorer diskuteras, t.ex. inverkan av bearbetad materia, organisatorisk rationalitet, varseblivningsmässiga, tankemässiga, känslomässiga och språkliga faktorer. Vissa principer för konstruktion av flexibla, problem- och resultatorienterade organisationer skisseras, t.ex. snabb anpassning till ekologin. En hypotes uppställs om olika organisationstyper inom socialtjänsten. Motståndsproblemet berörs kritiskt. Medvetandeprocesser diskuteras och en allmän hypotes med ett form-innehålls-kontinuum för kulturella medvetandeprocesser skisseras. Innebörden av en symtom-åtgärds-modell respektive en problemfokuserande arbetsmodell vid konstruktion och utveckling av organisationer behandlas. Vidare hävdas att socialarbetarnas och klienternas resurser förtrycks av teknologiska former och formtänkande likt en ande i en flaska. Amöban mde sin rörlighet förespråkas som en förebild för en socialtjänstorganisation. 
• In this report is discussed, based on empirical data and theories, how social service organizations work with social problems. They seem to use an administrative perspective with emphasis on organizational forms. 

Ämnesord

Social Sciences  (hsv)

Sociology  (hsv)

Social Work  (hsv)

Samhällsvetenskap  (hsv)

Sociologi  (hsv)

Socialt arbete  (hsv)

Social Sciences  (hsv)

Psychology  (hsv)

Applied Psychology  (hsv)

Samhällsvetenskap  (hsv)

Psykologi  (hsv)

Tillämpad psykologi  (hsv)

Social Sciences  (hsv)

Samhällsvetenskap  (hsv)

SOCIAL SCIENCES  (svep)

Social sciences  (svep)

Social work  (svep)

SAMHÄLLSVETENSKAP  (svep)

Socialvetenskap  (svep)

Socialt arbete  (svep)

SOCIAL SCIENCES  (svep)

Social sciences  (svep)

Psychology  (svep)

Applied psychology  (svep)

SAMHÄLLSVETENSKAP  (svep)

Socialvetenskap  (svep)

Psykologi  (svep)

Tillämpad psykologi  (svep)

SOCIAL SCIENCES  (svep)

SAMHÄLLSVETENSKAP  (svep)

Social Work  (oru)

Socialt arbete  (oru)

Psykologi  (oru)

Psychology  (oru)

Indexterm och SAB-rubrik

social services

organization

form

contents

perspective

social work

social problems

consciousness

socialtjänst

organisation

socialt arbete

socialbyrå

fältgrupp

perspektiv

medvetandeprocess

organisationsform

form

innehåll

formtänkande

kritiskt tänkande

symtom

åtgärd

sociala problem

problemfokuserande arbetsmodell