Att leda äldre- och handikappomsorg 2000 : ett genusperspektiv : en enkätstudie av arbetsledare och handläggare i Halland / Ingrid Karlsson.

• Denna rapport redovisar från ett delprojekt inom NFoUs ledarskapsprojekt "Äldre- och handikappomsorgens ledarskap 2000". En enkät tillställdes arbetsledare och handläggare inom berörda verksamheter i Halland. I denna rapport analyseras enkätmaterialet utifrån ett genusperspektiv. I materialet finns endast mindre skillnader mellan kvinnor och män, främst avseende utbildningsbakgrund, fortbildning, antal underställda och uppfattningen om stöd från kolleger. Att vara ledare i en traditionellt kvinnlig verksamhet där lönearbetet ses som en förlängning av kvinnors obetalda arbete för med sig en rad hinder att bli sedd som ledare i ett professionellt perspektiv. I stort sett saknar gruppen både administrativa stödresurser och handledning i sitt arbete. 

Ämnesord

Arbetsledare  (sao)

Social omsorg  (sao)

Äldreomsorg  (sao)

Könsroller  (sao)

Funktionshinder  (sao)

Leadership  (MeSH)

Sex factors  (MeSH)

Health services for the aged  -- manpower (MeSH)

Könsfaktorer  (swemesh)

Ledarskap  (swemesh)

Äldreomsorg  (swemesh)

Kommunal verksamhet  (albt)

Kompetensutveckling  (albt)

Gender  (albt)

Äldreomsorg  (albt)

Hemtjänst  (albt)

Ledarskap  (albt)

Sex role  (LCSH)

Indexterm och SAB-rubrik

Ohf-c Social omsorg: Sverige

Ohfe Äldreomsorg

Qbab Ledning, arbetsledning

Klassifikation

361 (DDC)

362.6 (DDC)

658.4 (DDC)

Ohf-c (kssb/7)

Ohfe (kssb/7)

Qbab (kssb/7)