Mot ett förändrat ledarskap? : om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv / Per-Erik Ellström, Anna Fogelberg Eriksson, Henrik Kock och Andreas Wallo (red.).

• I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefs- och ledarskapslitteratur. I bokens inledande kapitel ges först en översiktlig beskrivning av teorier och skolbildningar som tidigare dominerat ledarskapsforskningen, och därefter presenteras inriktningar som utvecklats under senare decennier. I bokens följande kapitel diskuteras några aktuella teman mer ingående, till exempel: •dilemman och utmaningar i chefers dagliga arbete •ledarskap och kön •ledning genom delaktighet •chefers arbetsmiljö och hälsa •mätningars roll i styrning och förbättringsarbete •utvecklingsinriktat ledarskap •ledarskapsutveckling. 

Ämnesord

Ledarskap  (sao)

Chefsarbete  (sao)

Chefer  (sao)

Organisationsteori  (sao)

Organisationsutveckling  (sao)

Processorienterat arbete  (sao)

Arbetsgrupper  (sao)

Leadership  (MeSH)

Cooperative Behavior  (MeSH)

Organizations  -- organization & administration (MeSH)

Executives  (LCSH)

Teams in the workplace  (LCSH)

Organizational sociology  (LCSH)

Organizational change  (LCSH)

Leadership  (LCSH)

Indexterm och SAB-rubrik

Qbab Ledning, arbetsledning

Klassifikation

658.4 (DDC)

Qbab (kssb/8)