Institutionella logiker och målkonflikter vid införande av nya riktlinjer för personalutveckling [Elektronisk resurs]

• Personalförsörjning och karriärutveckling är centrala frågor för alla organisationer. I denna artikel analyseras implementeringen av ett individinriktat karriärutvecklingskoncept inom Försvarsmakten efter det att en HR-transformation nyligen genomförts. I artikeln analyseras de faktorer som påverkat implementeringsarbetet samt de målkonflikter som uppstått när utvecklingskonceptet konfronterats med den ordinarie verksamheten på operativ nivå. De intervjuer som genomförts och analyserats synliggör hur målkonflikter uppstår när ett uppifrån kommande utvecklingskoncept implementeras i en organisation med begränsade förutsättningar och incitament att operationalisera idén. I artikeln diskuteras detta bland annat i termer av kolliderande institutionella och professionella logiker. 
• Personnel supply and development are central issues in all organizations. An analysis was undertaken of the implementation of an individually oriented career development concept within the Swedish armed forces, following a recent HR transformation. The article identifies and analyses factors that influenced the implementation and the conflicts that arose when the development concept was confronted with the regular operations at the operational level. Goal conflicts arose when the concept was implemented top-down in an organization that was unable to fully operationalize the idea. In the article we discuss conflicts and obstacles in terms of colliding institutional and professional logics. 

Ämnesord

Social Sciences  (hsv)

Other Social Sciences  (hsv)

Work Sciences  (hsv)

Samhällsvetenskap  (hsv)

Annan samhällsvetenskap  (hsv)

Arbetslivsstudier  (hsv)

Working Life Science  (kau)

Arbetsvetenskap  (kau)

Genre

government publication  (marcgt)

Indexterm och SAB-rubrik

career development

conflicting objectives

defence forces

HR transformation

institutional logic

försvarsmakten

HR-transformation

institutionella logiker

karriärutveckling

målkonflikter