Lämna yrket eller stanna kvar? En studie om nya poliser [Elektronisk resurs]

• Denna studie undersöker vilka faktorer som bidrar till att yngre poliser i Sverige väljer att lämna yrket. Studien följer en kohort (N=717) av yngrepoliser. Data från antagningen till polisutbildningen (T1-2008), efter ett årsarbete (T2-2011) och efter sju års arbete (T3-2017) används för statistiskaanalyser baserade på en bred uppsättning variabler. Resultaten visar attförhållandevis få poliser lämnat yrket (7,4%) och att det finns få skillnadermellan de som stannat respektive lämnat yrket. Låg organisationssamhörighetefter ett års arbete var den enskilt starkaste prediktorn av frivillig uppsägning.Åtgärder som stärker organisationssamhörigheten tidigt i karriären bör därförprioriteras. 

Ämnesord

Social Sciences  (hsv)

Other Social Sciences  (hsv)

Work Sciences  (hsv)

Samhällsvetenskap  (hsv)

Annan samhällsvetenskap  (hsv)

Arbetslivsstudier  (hsv)

Working Life Science  (kau)

Arbetsvetenskap  (kau)

Genre

government publication  (marcgt)

Indexterm och SAB-rubrik

arbetstillfredsställelse

frivilliga uppsägningar

organisationssamhörighet

poliser

vilja att sluta