Det finns forskning som visar att sjukfrånvaron kan ha en avlastande och hälsobefrämjande effekt. Man talar i dessa sammanhang om sjukfrånvaro som coping-beteende. Nu har forskare vid stressforskningsgruppen på KTH studerat om coping-beteende är olika vid låg- och högkonjunktur. BL a för att få svar på frågan om individens belastning i arbetet skjunker under en lågkonjunktur. Undersökningen omfattar 155 män och kvinnor på en industri.