Stressforskningsgruppen vid KTH i Stockholm har genomfört en brett upplagd undersökning för att få reda på orsaken till den onormalt höga frånvaron inom Arbetsmarknadsverket. Syftet har varit att peka på åtgärder som förbättrar de anställdas arbetssituatioon så att hälsa och välbefinnande ökar. Enligt forskarna bör åtgärderna främst riktas på de långtidssjuka. Även kvinnornas situation inom verket måste åtgärdas - de uppvisar den högsta sjukfrånvaron.