• 1 av 1
• Föregående post
• Nästa post
•    Till träfflistan

LIBRIS Formathandbok  (Information om MARC21)

• Detaljer
• MARC

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		01870nam a22003493a 4500
001		19691432
003		SE-LIBR
005		20160920105547.0
006		m|||||o||d||||||||
007		cr |n||||||||a
008		160920s2014 vauad gob 000 ||eng d
035		a (OCoLC)891140402
035		a (VaAlASP)ASP2413322/hrmo
040		a VaAlASPc VaAlASPa HdiE9 ASP
040		a H9 ASPa HdiE9 ASP
100	1	a Howard, Ann.4 aut
245	1 0	a Employee retention in China 2006/2007h [Elektronisk resurs] :b the flight of human talent /c Ann Howard, Ph.D ... [et al.].
260		a Alexandria, VA :b Society for Human Resource Management,c 2014.
300		a 1 online resource (31 p.) :b col. tables, charts.
500		a Title from resource description page (viewed Aug. 7, 2014).
504		a Includes bibliographical references (p. 30).
520		a Approximately 4 out of 10 organizations in China report that turnover has increased in the last 18 months. What is driving China's retention problem? The escalating rate of job turnover in China is interfering with organizational productivity. The research described in this report sheds light on why employees stay or leave and what organizations can do to stanch the accelerating outward flow of human talent.
546		a This edition in English.
650	0	a Employee retentionz Chinav Statistics.
651	0	a Chinax Officials and employeesx Turnoverv Statistics.
700	1	a Williams, Steve.4 aut
700	1	a Wellins, Richard S.4 aut
700	1	a Liu, Louis.4 aut
710	2	a Society for Human Resource Management (U.S.)4 pbl
841		5 HdiEa x ab 160920||0000|||||001||||||000000e 1
852		5 HdiEb HdiEh Academic Video Online
856	4 0	5 HdiEu https://ezp.sub.su.se/login?url=http://www.aspresolver.com/aspresolver.asp?HRMO;2413322z Tillgänglig för användare inom Stockholms universitet

Inställningar Hjälp

• Låna
• Fjärrlåna/beställ

Titeln finns på 1 bibliotek. 

Bibliotek i Stockholmsregionen (1)

Ange som favorit

• 1 av 1
• Föregående post
• Nästa post
•    Till träfflistan