Utvecklingsprojekt för bättre arbetsplats - Fallrapport (Luleå Lokaltrafik AB)

• Vid årsskiften 1989-90 rådde dålig stämning inom företaget, såväl inom olika yrkeskategorier som i linjen mot företagsledningen. Efter en undersökning av läget tillsammans med konsult, beslutades att starta ett utvecklingsprojekt med målet att eliminera otrivsel och att sänka sjukfrånvaron från 20 dagar per anställd och år till hälften. Konceptet omfattade till stor del utbildningar för all personal. Ett flertal kampanjer, bl a i marknadsföring, där hela företaget var involverat, genomfördes. För rehabilitering och motion iordningställdes en lokal för ändamålet. Man kan konstatera en tydlig attitydförändring hos personalen. Mycket av den nya andan har bidragit till att sjukfrånvaron minskat. 

Ämnesord

Bussar  (albt//swe)

Yrkesförare  (albt//swe)

Personalutbildning  (albt//swe)

Psykosociala aspekter  (albt//swe)

Kollektivtrafik  (albt//swe)

Sjukfrånvaro  (albt//swe)

Arbetsmiljöförbättring  (albt//swe)

Indexterm och SAB-rubrik

Luleå Lokaltrafik AB. Kontaktperson: Ulf Öhrling, tel 0920-203 10