Startsida
Hjälp
Sök i LIBRIS databas

     

 

Sökning: onr:19691432 > Employee retention ...

  • Howard, Ann. (författare)

Employee retention in China 2006/2007 [Elektronisk resurs] :the flight of human talent /Ann Howard, Ph.D ... [et al.].

  • E-bokEngelska2014

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • Alexandria, VA :Society for Human Resource Management,2014.
  • 1 online resource (31 p.) :col. tables, charts.

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:19691432

Anmärkningar

  • Title from resource description page (viewed Aug. 7, 2014).
  • Includes bibliographical references (p. 30).
  • Approximately 4 out of 10 organizations in China report that turnover has increased in the last 18 months. What is driving China's retention problem? The escalating rate of job turnover in China is interfering with organizational productivity. The research described in this report sheds light on why employees stay or leave and what organizations can do to stanch the accelerating outward flow of human talent.
  • This edition in English.

Ämnesord och genrebeteckningar

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Williams, Steve. (författare)
  • Wellins, Richard S. (författare)
  • Liu, Louis. (författare)
  • Society for Human Resource Management (U.S.) (utgivare)
Hjälp

Inga andra utgåvor av "Employee retention in China 2006/2007" hittades

Om LIBRIS
Sekretess
Hjälp
Fel i posten?
Kontakt
Teknik och format
Sök utifrån
Sökrutor
Plug-ins
Bookmarklet
Anpassa
Textstorlek
Kontrast
Vyer
LIBRIS söktjänster
SwePub
Uppsök

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

Copyright © LIBRIS - Nationella bibliotekssystem

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy